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失去主任位置的程金山和直接被解雇的谭建业，无疑使叶川成为了这场 的最大胜利者。
高副总亲自出马到网点为叶川撑腰，使得叶川在整个分公司的声名鹊起。
为了长久地安排叶川，高伟必须深思熟虑这个难题。
理论上，凭借叶川的实际工作表现，提升为主任是水到渠成的，唯一障碍可能是他的资历问题。
无论是之前京城废旧公司还是如今改名的物资回收，从未有过不到两个月就晋升至主任的例子，而且叶川所处的还是有一定规模的网点。
即便他已经工作超过五个半月，升迁主任也需要足够的决心。
高伟返回办公室，一边点燃一支接一支的香烟，一边深入思考这棘手的问题。
最后，想到合作社主任胡主任，他心中灵光一闪。
第二天早上，叶川按时来到单位，往常嘈杂的气氛似乎消失，所有员工站在院子里，还包括那位他没见过的新任兼职主任——合作社的胡主任。
叶川注意到这个变化：“看来总公司动作还挺快的，难不成这位是新任主任？”他心中默默琢磨。
一见到叶川出现，胡主任便笑容满面地喊道：“小叶到了吗？快过来！”叶川连忙加快步伐，来到了胡主任身旁：“胡主任，今天您来得好早呀。”
"在供销社那边还有一些事情亟待处理，等这边忙完了我就过来。
进来一下，让我给大家介绍下，这是我们市区公司的副科长乌海生乌科长。"
"乌科长，您好!"叶川有些纳闷，难道不是刚任命的新主任？为什么区公司会派一个副科长来？
"叶川同志，你好!"乌海生面带微笑着打招呼："没想到你年纪轻轻，真是后生可畏啊！"
"乌科长您太谦虚了!"
乌海生没有继续闲聊，直接向大家宣告："既然大家都齐了，那么我要宣布一个决定!我们供销社的胡主任兼任业务点的主任，叶川同志担任副主任，他负责日常事务。"
他的话语刚落，庭院里的人一时都没回过神，包括叶川也被这突然的消息惊到了。
叶川明白自身资历尚浅，晋升为主任几乎不可能，但他担任副主任来负责日常操作是可以接受的。
这得感谢高伟想出了这样双管齐下的策略。
