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一凡见状连忙劝阻道：“王书记，还是让我代您去处理吧，这样就算万一处理不好也还有回旋余地，不至于太被动……”
王庆之其实也有些犹豫，缺乏基层工作经验是他的短板，而他也是第一次处理这种群体事件，段一凡说得也很有道理，他这个县委一把亲自出面，如果处理不好，就一点回旋余地都没有了，搞不好还会让人看笑话，有损他的威信！
事实上这种事并不是第一次发生，而是经常发生，特别是刘海龙主政期间，为了捞取利益，打着“大干快上”发展东川经济的牌子上了好多项目，因为太盲目，好多项目都成了半拉子工程。
而此时国家对于农民工工资的监管也还不像后来这么严格，不存在预交农民工工资保证金一说，所以拖欠农民工工资的事情时有发生。
这些项目中标单位都是关系户，后台都很硬，正好打着项目资金没到位的幌子名正言顺地拖欠农民工工资，农民工讨薪无门只能采取围堵政府大门这种过激方式来维权了。
而政府领导在处理这类群体事件时也感觉非常棘手，因为真要较真追溯源头的话很可能追到他们自己头上，所以只能想办法拖延躲避踢皮球，能拖就拖，能躲就躲！
这种情况也不是东川县独有的，在基层普遍存在，有的地方领导为了躲避农民工围堵，还想出了一个“好办法”，在政府大院开一个后门，遇到农民工堵门讨薪就赶紧从后门开溜，让下面的人去应付。
这一“经验”很快就在基层推广开了，东川县的政府大院就有这么一个后门！
按说这种事情是应该由县政府这边负责处理的，但许大川正因为东川县未来发展思路和王庆之有分歧憋着气呢，一听说是东川文化广场的农民工讨薪堵的门，就没好气道：“这事让县委那位来处理，是他挪用了东川文化广场的建设资金，才造成东川文化广场项目停工，发不出农民工工资，这个锅我不背！……”
然后他就从政府大院的后门开溜了，县长都开溜了，下面的副县长们自然有样学样，一溜烟全跑了！
负责信访工作的信访办主任没办法，只能硬着头皮去找王庆之汇报，王庆之皱了皱眉头问道：“这事不是应该政府那边处理吗？许县长不知道这事吗？……”
信访办主任当然不能说许大川已经开溜了，只能尴尬地回答道：“许县长有事出去了，不在办公室，其他几位副县长也都不在，许县长指示我向您汇报……”
王庆之就知道怎么回事了，眼中寒光一闪，冷
