第 37 章 (第5/9页)
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原来有那么多问题。”
“其实很正常，谁家没这么多问题。你像布局这块，其实你看最早的老机器布局还挺合理的，后来工厂发展了，看见有空地儿就往里塞了，一拖再拖也就过去了。”秦瑜快速写着。
宋舒彦和自己是存在代差的，秦瑜在这辈子尽量不沾东洋的东西。
但是上辈子她对日本的几位企业管理大师是非常敬仰的，日本从战后飞速发展离不开日本人精益求精的精神，汽车行业封神的精益思想就是来自于丰田模式。
站在巨人的肩膀上，别人已经给你总结归纳了这么多年，能不火眼金睛吗？
“你这个字缺胳膊少腿的，我都看不懂了。”宋舒彦拿着她写的单子。
秦瑜拍脑袋：“要命了，这是我速记的一些符号，我会注意的。”
自己写着写着简体字就出来了，以后真的要注意了。
“你怎么懂那么多？”
秦瑜抬头：“你怎么不问爱因斯坦为什么懂那么多？为什么特斯拉懂那么多？”
幸亏这是一个天才辈出的年代，宋舒彦被她给问懵了。
“我估计能在周五，给你出一个初步的报告，出报告容易，但是真正的执行并且改善太难了，这个还需要你下大的决心。一定要扛住压力往下做。”
就凭那个陈华平一脸不屑的样子，秦瑜都知道要改进有多难。
“这个你放心，我会想办法推下去的。”
“我知道相对于你现在地两班倒，这样一周夜班，一周白班，提出的插入半个班来替换出来人，让人有休息和学习的时间，你可能会遇到很多的阻力，但是我相信如果我们能够通过培训和学习，工人能够提高技能之后，他们会在效率和质量上，给予工厂正向反馈的。”
宋舒彦笑了笑：“不管怎么说，工人是我们的同胞，我们应该给予工人应有的尊重，这一点我完全同意。所以给他们休息时间，请老师来给他们扫盲，我完全没有意见。工厂是需要新的思维。我愿意去尝试。”
在管理上，宋舒彦是一个非常听得进
去意见的人。这一点秦瑜老早就知道了，至少在跟他推科恩的印花机的时候就发现了。
“昨晚我很开心，你拒绝用东洋布料，对我们的布料有信心。”
他也想打破人们对国产布料的固有印象。
因为我看到市场上东洋人的面料占了主导地位，我希望国产布料能站起来，尤其是他们跟我说了固本肥皂跟利
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