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觉，之前一直倡导无法实现的扁平化管理，似乎正在到来。
新族长最后会把通宇集团带向何方，大部分人心里都没数，但至少，目前情况还算良好。
周家的族长办公室里，因为时间仓促，还留置着许多前任族长的东西，只能先把它们收集起来放到角落，另外找时间处理。周怀民最近常在这里办公，九州那边的事他已兼顾不过来，便交给祁向宇主导。
新族长要任命新的人事，可很多事情不等人，所以人员替换的过程得小心谨慎，尽量不影响正在进行的项目。而一些重要位置该交给哪些人，又需要考虑各方面的平衡。
人事之外，周怀民还得尽快熟悉族内事务，跟着几个叔伯学习怎么当一个族长。
今天他上班的时候，来了两个三房和四房的族人，周宁远和周莫山。他们坐下后也不说其他，倒是先聊家常，说起他们跟周允礼的往事，似乎跟他的关系相当好。
“因为跟你父亲走得近，所以不受周盛待见。”周宁远苦着脸说。
周怀民明白了。当年确实有些族人受到过牵连，这两位叔叔既是来找他诉苦，也是想要谋取职位。反正最近有大量的职位空缺，他就给两人安排了工作。
这样做之后，就有更多人来打感情牌，周怀民几乎是照单全收。
管理家族不同于管理公司，总要兼顾人情世故。周连芳等人此前还担心新族长会把周家当公司来管理，对族人过于严苛，处处只讲业绩。见了他此举，又忧虑他太过感情用事。几个叔伯就劝他，要先看清楚人，方能用人。对此，周怀民不辩驳，也不听劝。
如此过了两个月。
这期间，在医院静养的周盛也不得清静。之前隶属周盛派系的人现在不敢在外面发声，只好来找老族长发牢骚，说周怀民现在任人唯亲，只要打着周允礼的旗号，就能获得重用。
“任人唯亲？之前也有人这么骂我的。”周盛不甚在意，只顾逗弄孙儿。小周安现在能爬了，在地上爬来爬去，追着电子狗玩。
退位之后的周盛，迅速适应了新角色，又或者说，他早就有心想退，只是放不下儿子，又被形势裹挟，才硬撑了那么久。
那名族人接着说周怀民把周家搞得乱糟糟的，也不知能维持多久。
周盛回道：“我现在都退休了，你就让我好好养病，过几天含饴弄孙的安生日子吧。”
“您得空还是劝劝周怀民，事情得慢慢来不是？”
“他又不是我儿子，以
