第110章 航鹰2 (第1/3页)
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对于这种公司文化，简苏克的看法相当矛盾。
一方面，他自问是不能跟他们比的。另一方面，他也感到遗憾，自己若是在早期更拼一些，现在的经济状况就不至于如此窘迫。他在九州混了十三年，现在仅仅是管理着几个小职员的组长而已。一些比他晚入职的年轻人，因为在扩张时期肯拼，已经升到比他更高的位置了。
相比于普通家庭，他家的经济尚佳。虽说周家鼓励家族成员进取，但他心知自己不管怎么努力，也比不过周树基和周怀民，索性就弃赛了。
周树基天资平平，胜在出身好，有周盛这个族长父亲托着他，即便玩房地产爆了雷，惹得其他理事不满，被迫从基金会退出，周盛依然能把常隆物流交给他，还安排好整套班底，他只要挂个名就能收获成绩。
至于周怀民，就更不用比了。他不像楚家那位耀眼的大少爷，在少年时期就拥有天才之名，备受瞩目，那只是因为周怀民根本没有把心思放在学业上。周怀民的能力，九州上下无一人不服，这才能年纪轻轻就得到所有高管的认可和追随。
简苏克听闻，在九州创立时，祁向宇等高管已小有成就，只是受人之托，碍于情面过来帮忙的。原本是打算陪个小孩玩一段时间就走，没想到就此在九州扎了根。听闻他们曾自嘲道：打工打成股东了。
周怀民就算不是天才，也是个商业奇才。这种人天资高又肯拼，根本不给普通人活路。
简苏克自问资质平平，不愿听取母亲的规劝，去跟周怀民比谁更努力。他得到了一个轻松快乐的童年。成年之后恋爱，结婚，生子，人生到了最美满的时刻。
等到第二个孩子降临，换了个大房子后，压力开始显现。
到第三个孩子意外出生，他申请调去分部挣额外津贴。原本总是回避值夜班的他，也为了更高的绩效奖金而申请值夜班。但就这些缝缝补补的策略，仍是追不上越来越高的开销。这个假期过完，想必又有一张长长的账单要付。
除夕夜，简苏克与兄长一家到父母家团年。
吃过晚餐，简苏克趁着和母亲一起收拾残羹剩渣的机会，在厨房低声问母亲能不能托人把柳玫送进七商社工作。
“我哪有那个本事。”简家母亲觉得儿子真是太高看自己了。“你哥在通宇，可以问问他呀。”见简苏克一副不太情愿的样子，便说：“就算是通宇，好的位置都被长房的人占了，我们不是长房那一派的，柳玫进去估计也只能打份小工，只怕她还不乐意呢。”
