第31章 你说谁是狗！？ (第1/4页)
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玻璃房内。
叶轩一人坐在靠门的位置。
人事部主管洪金旭坐在主位，陈宏斌和许文昌分别坐在左右。
看着面前一脸兴奋的叶轩。
洪金旭有些尴尬的轻咳了一声。
“咳咳，那个，叶轩。”
“按照劳动法规定。”
“用人单位按照公司条例辞退职工，需要赔偿N+1给员工。”
“虽然你肯定知道这是什么意思，但我还是解释一下。”
“这里的N指的是你的工作年份。”
“每工作满一年，公司就需要支付你一个月的薪资作为赔偿。”
“你现在工龄是六年零三个月。”
“按照劳动法的N+1条例。”
“你的赔偿金是6+1,也就是七个月的工资。”
“当然，这是劳动法对企业的最低要求。”
“我们恒昌地产的赔偿额度要更大一些。”
“对于业务能力不达标或者是违反公司规定被辞退的，我们一般赔偿是N+3。”
“对于您来说就是九个月的薪水补偿。”
“工资水平按照您十二个月前的工资水平算，也就是……一个月八万五！”
“八万五乘以九个月那就是七十六万五千元。”
“我们取个整，给您开七十七万。”
“这个赔偿金额您看怎么样？”
按照人事部的传统。
辞退的赔偿并不是固定的。
像那些脾气软的，人事部就会往低里给。
像那些能折腾闹事的，人事部也会相应的提高加码安抚对方。
不过不管对方是蛮横还是温顺。
辞退谈判时，洪金旭一般都习惯会往低了喊。
只有起始的价码算低，这样才好在之后的谈判之中占据主动！
但叶轩不同。
上面辞退叶轩的时候已经给了明确指示！
赔偿金额可以放宽限制，只要对方不闹事就好！
在手里有着充裕资源的情况下。
洪金旭一上来便给了叶轩一个相当不错的价码！
面对洪金旭诚意十足的开价。
叶轩脸上的笑容却是消失了！
他猛地皱起了眉头有些疑惑的望向了对方。
“啥玩意儿？”
“N+3？”
“洪金旭
