第八百一十七章 安部长的嘱咐 (第3/3页)
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达才斟酌了一下，看向黄展妍道：“按理说，我不能说的太多。但既然黄书记您要求了，我就大致说一说注意事项吧。”
黄展妍点了点头。
关之峰和雷子明拿起本子和笔。
安达才摆了摆手，“二位不用记，我口说，你们听就行。”
两人只好放下本子和笔，竖起耳朵。
安达才道：“组织部考察谈话的目的，是当面了解干部优缺点，旨在发现干部的闪光点，同时指出不足之处，以求全面评估。”
“所以，二位在面对谈话时，要把自己的优缺点，事先做个准备。”
“如果要谈优点，就着重从以下几点有选择的谈，尽量贴近自己的实际，和自己无关的不要谈。”
见两人频频点头，安达才又道：“一是，积极进取的工作态度，是否勇于承担重任，在无需监督的环境下也能高效工作。公正严明，有上进心，良好的交际和沟通能力等方面。”
“二是，是否关心他人，具有独立工作能力，能在压力下高效工作，展现出领导特质。持续努力，有毅力，有自己的见解，不随波逐流。”
“三是，胸怀宽广，为人诚实，目标明确，精明能干，个性稳重，有很强的学习能力，擅于学习新知识与技能，并能融汇贯通。”
“四是，善于团结协作，吃苦耐劳，性格平和，易于接近。善于开展批评与自我批评，尊重领导，团结同志。
“五是，适应能力强，不挑剔环境与生活条件，具备良好的自我调整能力，等等。”
黄展妍插嘴道：“这些如果都能做到，那简直堪称完美，你们可以从中选择具备的，多谈谈。”
两人再次点头，在心里默记着。
安达才又道：“再说缺点。”
这时，门又被敲响了。
李雪松先是一惊。
安部长关键的指引才说了一半，又是谁来打扰。
如果是市委组织部的人来了，就太可惜了。
这门开与不开？她看向黄展妍，等待她的决定。
