第22章 (第2/2页)
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，也是管理最粗暴最见效的手段。
明确的制度是动转的准绳。
鑫鑫热处理员工流动非常小，即使她出差个一两个月，鑫鑫热处理照样可以有序运转，这也就是她可以放心地让她爸这个门外汉坐镇鑫鑫热处理的真正原因。
“你是不是该回去看看你的蓝氏了，省得你那些叔叔伯伯们上蹿下跳，万一有个想篡权夺位的呢。”
这已经是很明显的逐客令了。
蓝隐却不为所动：“高工资确实能解决很多问题。但要是管理几百人的大热处理厂，就需要更完善的制度，你还需要学习很多管理知识，蓝氏在培养人才这一块从不吝啬，有专门的总经理培训班，为了共同的利益，我给你报个名吧。”
培个头。
“你什么意思？”
“没什么意思，蓝氏与鑫鑫热处理的合作已经正式开始了，这是意向书，林叔已经签字了。”
