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他也充分发挥了自己的专业知识和经验，对一些问题提出了独到的见解。最终，经过一番激烈的讨论，张风成功地整合了大家的意见，并对自己原本的想法进行了调整和完善。
他向大家解释道：“我理解你们的担心，我们的目的都是为了让团队变得更强。我对我的计划做了一些修改，加入了大家的建议，这样既可以降低风险，又能提升我们的实力。”其他成员看到张风如此尊重他们的意见，也纷纷表示愿意尝试新的训练计划。
此外，张风还在日常训练中更加注重团队协作。他主动与有矛盾的成员搭档训练，通过互相帮助和配合，逐渐增进了彼此的信任和理解。在训练间隙，张风也会组织一些团队活动，如篮球比赛、聚餐等，让大家在轻松愉快的氛围中放松心情，增强团队凝聚力。
经过张风的努力，团队成员之间的矛盾逐渐化解，大家又重新团结在一起，为了共同的目标而努力奋斗。
团队矛盾化解后，张风以全新的姿态带领团队继续投入到紧张的训练之中。
一方面，张风非常重视团队的纪律问题，认为这是取得成功的关键之一。于是，他精心制定了一份严格而合理的训练时间表，并向所有队员明确传达了这一规定：无论如何都要准时参加训练，绝对不能无缘无故地缺席或者迟到。
这份时间表详细规划了每天的训练项目和时间安排，让每个队员都能清楚知道自己需要做什么、何时何地去做。同时，张风也特别强调了团队纪律对于比赛胜利的重要性。他相信只有通过严格遵守训练计划，才能提高整个队伍的战斗力。
因此，张风会亲自监督队员们的出席情况，如果有人违反了规定，将会面临严厉的惩罚。这样一来，每个队员都会对训练充满责任感，不敢轻易缺勤或者迟到，以确保团队整体水平不断提升。
每天训练开始前，张风都会亲自点名，确保全员到齐。对于违反纪律的队员，他会进行严肃的批评教育，让大家明白纪律对于团队的重要性。
另一方面，张风积极创新训练方法。他观察到传统的训练方式可能会让队员们感到枯燥乏味，于是他从各种渠道收集新的训练理念和方法。
例如，他引入了一些趣味训练项目，将体能训练与游戏相结合，让队员们在轻松愉快的氛围中提升体能。同时，他还邀请专业的格斗教练来为队员们进行特训，学习更先进的格斗技巧。
在团队协作方面，张风组织了多次团队拓展活动。这些活动不仅增强了队员们之间的信
