第一百二十六章 总督万岁！ (第2/11页)
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激凌、肉奶制品？可以买；
想要优质的电器？可以买；
想要买辆三蹦子、乃至于汽车用一用？短时间内可能买不到，但等未来产量上去了、军用品的需求被满足了，有额外产能，也可以买。初期或许还会上职级限定，产能更丰富了之后，就可以取消限定了。
等物资更丰富了之后，像是个人爱好，阅读、娱乐、艺术品……都可以买。
换而言之，住房、温饱、医疗，三座大山，只要进到了这个新体系里就有保障了；工资则可以满足更高层次、更个性化、多样化的需要。
想要更好的？可以，努力争取升职加薪吧。
唯独教育是例外。
这玩意儿，顾航打算走公办、免费、全看成绩的路线。
而这一套体系，会把未来的公务员、产业工人、服务业、农民……都纳入其中。
当然，目前来看，这一整个体系都是看起来美好，颇有些乌托邦的意思，真要实施起来恐怕有挺多的问题。
确保公平、确保晋升合理、确保物资供应充足、满足个体化的多样需求、反腐败、避免体制僵化、筹划物资分配和生产计划……问题多的是。
但这种集体化的、计划性的体制，却有一个根本性的大优势：更容易去集中力量办大事。
在怒枭星上，跟现代世界有一个根本的不同之处：很长一段时间内不存在生产过剩这个问题。
市场调节的意义，没有那么大。
所有过剩的产能，都会被帝国税收这个庞大的压力给消解掉。
顾航唯一要做的事情，就是尽可能去扩大产能，造再多东西，卖不掉、用不上，无所谓，帝国庞大的体系，会把这些东西全都吃下去。
而在这个前提下，顾航本身最重视的一点，反而是如何让这个体制，对体制内的人充满激励。
他不允许躺平，混吃等死，在福利上得过且过的情况大面积出现。
这些该被挂路灯的想法，但却是顾航必须要做的。
职级提升、薪酬增加、大力宣传价值观，这些都属于正面激励。
绩效考核、竞争式的升级名额、降级惩罚制度……
这一类相对鼓励竞争的手段，也是必不可少的。
民众们不努力，顾航怎么发达？
抓紧干活，明年总督大人就能换辆跑车了。
当然，这是开玩笑。顾航要的，不是那些低级趣味。
