第33章 (第2/2页)
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的回到了办公室。
张楚生就坐在会客椅上,
杨厂长没有坐回办公桌旁,
而是坐在了张楚生的旁边会客椅上。
“张楚生小同志,这事情我已经调查清楚,”
“你的确可以继承张铁生和楚江兰的工位,”
“可目前轧钢厂满员,”
“而且当年也不知道是谁顶替了你父母的工位,所以有些难办。”
上级已经锁定了轧钢厂的工作名额,
以后轧钢厂的正式工只会少,
原因就是生产任务是越来越少,
根本不需要这么多工人,
而且还不能开除工人。
杨厂长也是无奈,就算他是厂长,
也办不了增加两个正式工的名额,
除非开除两个正式工,
那张楚生才会拿到两个正式工名额。
可开除两个正式工,说起来容易,
别看他是厂长,
他还真没有直接开除人的权利。
除非是对方违反了重大规定,或者有案底,
这样开除人就容易,
重大规定开会投票处理,
有案底直接就能开除,不需要上会,
这是上级制度硬性规定。
不然为什么说这年代的工作是铁饭碗,
乃至改革开放后,很多职工拿着几十块钱,
都不乐意辞职下海创业,
那是因为他们的思想中认为铁饭碗稳当,
是自己活下去的保障,不需要担心未来。
改革开放初期,甚至个人出来做生意还被职工们看不起,
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