第683章 会议总结 (第2/3页)
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着那一声声感谢，心中无奈，他对于这些公司经理的感谢，他觉得自己受之有愧啊。
他涨薪的目的，不过就是想要多花一点系统资金，并没有这些经理想的那么伟大。
哎!
陈默暗暗叹了一口气。
“既然大家都没有意见，那就说接下来的事情了。”
“新的一年马上开始了，对于那些工作满一年的员工，我增加了新的福利政策。那就是从年底13薪，变成14薪。”
“这个事情可以定制成明日集团的薪资政策，员工工作每满一年，就增加一薪，封顶18薪。”
随着陈总的话语落下，会议室的众多经理，再一次露出震惊的表情。
按照陈总的规则，只要在集团工作满5年，那就是有了18薪。
18薪就意味工作一年，可以获得一年半的薪资，而且没有任何的规定，只要你能工作满五年就可以了。
工作五年吗。
在其他的公司，可能需要坚持。
但是在明日集团可能，很愉快的就过去了。
按照明日集团以前福利待遇，基本上都没有什么员工选择离职，今后再将陈总这个政策公布出去，那么基本就没有人会选择离职了吧。
不，
不是没有人选择离职，而是千方百计不让自己出现错误，被公司开除。
都这个待遇了，谁还会想着离职呢。
陈默说完后停顿了一下，等会议室的众人回过神来，便继续开口。
“新的一年马上就要开始了，那么这一年的年终奖肯定也是要发的，年终奖每个公司同等的职位是一样的，无论公司经营是否亏损都会拥有。”
“年终奖的金额如下：
普通员工年终奖10万。
小组长年终奖30万，
大组长年终奖50万，
部门主管年终奖150万，
经理年终奖300万，
所有的职位，没有正副之分。”
“当然这个福利奖金只是针对那些入职满半年，以及正编工作的员工。”
“那些入职不满半年，以及类似保洁的辅助性员工，你们可以根据公司情况，发放2-5万达奖金。”
“金额就是这些，大家有什么意见，都可以提出来。”
会议室，
再一次陷入了沉默。
所有的经理互相看了看，眼中都带着
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