第4章 千女千面 (第2/7页)
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眼神很奇怪，有冷漠、淡然，更多的是疑问和不解，好像在问：
“你怎么还没走？”
她自嘲的一笑，轻声叹息，失魂落魄的站起身来，踩着水晶小高跟，扭着小屁股走出凉亭。
朦朦胧胧中，感觉错过了什么,心里像丢失了一块......
送走没眼缘的低情商女后， 司雨继续接客。
第二位名字都没必要写。
颜值、气质达标，可惜是位星冷淡。
沟通全程冷面含冰，说话惜字如金。
对自己的笑容比一血都要珍惜。
好像干了没付费一样。
你是来面试的还是来摆谱的？
这种女生，非要踏上社会后，被现实毒打的体无完肤才会有改变。
司雨没兴趣调教她。
抬走。
再漂亮都没兴趣。
帖子里写的很清楚，要有亲和力，你特么自己有没有亲和力没点逼数？
还投简历浪费我时间？
第三位面试的女生叫罗汐颜，大四，这届毕业生里最漂亮的几个女生之一。
颜值和张若涵同样能打，个子更高，171。
目测是水滴形的B。
眼底深处有隐藏的小傲娇，眼神清清冷冷的，像只骄傲的小天鹅。
还好，师姐情商在线，懂得审时度势，隐藏情绪，没有表达对岗位的渴望，也没有减分表现。
她坐下后就昂着脖子静静听 司雨说话。
司雨描述了工作任务、薪酬待遇、合同内容：
只需按脚本参演短视频，什么都不需要做。
固定月薪三千，签约时长10年，分成比例前三年2:8，中间三年3:7，后四年4:6。
司雨说完让她提问。
她担心 司雨的能力和经验，侧面问了几个问题。
问题内容和张若涵问的差不多。
但师姐较委婉，讲究方式方法，问的时机也对，没有一上来就咄咄逼人的质问。
感觉舒服多了，有水没水差别就是这么大。
司雨解释了一通，总结说：“拍两个视频，运营一周就知道了。”
她又问，“分成比例好低，能不能提高？”
司雨回答：“这是行业常规分成比例，你可以去网上查一下，晚上再答复我。”
她点头回答说，“好，谢谢，我回去考虑一
