第89章 招聘 (第2/3页)
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小布可不想自己千辛万苦招来的员工,整天因为被钓友拉去钓鱼而影响店里的正常工作,那可就像一颗老鼠屎坏了一锅粥。
不过呢,小布还是秉持着认真负责的态度,把这个人的资料从头到尾全部仔细地看完了。
总结下来,发现这个人竟然是个短视频重度爱好者。小布不禁觉得这人可真是个奇葩,
心里暗自思忖:这还没确定要不要录用你呢,你就在简历简介里说自己关注了十几个律师事务所,这不是给自己找麻烦嘛,难道是打算被招进来后在背后给我捅刀子啊?
小布忍不住摇了摇头,就像要把这种荒诞的想法从脑袋里甩出去。虽说小布开的不是什么大公司,也从没想过要员工拼命加班之类的,
但是像这样的人,小布是肯定会毫不犹豫地直接淘汰掉的。在小布看来,一个员工的心思就应该踏踏实实地放在工作上,
而不是弄些让人摸不着头脑、莫名其妙的事情,这就像火车脱轨一样,偏离了正常的轨道。
小布给对方发了一条信息,大致的意思就是,很抱歉,你不符合店里的招聘要求。
在信息里,小布还很友善地给了对方一点关于简历的建议,就是把提到短视频关注谁谁谁的这段话删掉,这样以后再投简历的话也会更容易通过。
反正表达出的意思就是虽然做不成同事,但还是希望能做朋友,也希望他能早日找到自己心仪的工作。
小布觉得做人嘛,还是要多一些善意,即使不能共事,也没必要把关系搞得像仇人似的,僵得不能再僵。
小布接着打开了第二份简历。这份简历的主人看起来是仔细看过小布的应聘要求的,是个女生呢,而且还有过几次钓鱼的经验。
这个女生叫赵梓萱,她在简历里写道,自己上一份工作是做销售的,是在一家零食店做销售工作。
在那里,她每天需要接待的客流量能够达到800多人次,这可不是个小数目啊。
而且她具备良好的团队协作精神,在上一份工作中与同事密切配合,共同完成店面的日常运营任务,像是商品陈列调整、仓库整理等工作都做得非常出色。
小布看了之后感觉很满意,这是一个在社会上历练过的女孩子,就像一颗经过打磨的宝石,有一定的动手能力。
小布觉得可以把她叫来店里进行面试,于是就满怀期待地发了一条信息过去,问她今天是否有空,如果有空的话就约个时间来进行线下面试。
这