第693章 艰难摆脱 (第1/3页)
佚名提示您：看后求收藏（傲轩小说网www.axxsw.net），接着再看更方便。
挂了电话后高明远问：“谭组长，这个小夏能力怎么样？”
谭明雷说：“能力当然没的说，夏俊峰是西川警校的尖子学员，当年毕业的成绩排在全校第三，前两名都被省城公安给招走了，这个第三名还是我们江州公安花了不小代价才招进来的，夏俊峰是靖河人，跟明远是老乡，他原本是打算回靖河当差的，但被我们给截胡了，为此我们还把好几个优秀学员让给了靖河公安。”
高明远苦笑道：“还能这样做交易？”
谭明雷笑说：“那没办法，一线刑警人才稀缺啊，优秀学员每年就那么几个，还都要靠抢，不过自打夏俊锋来了后，我们市局刑警队破案率明显上升了，事实证明这笔交易做的相当划算，现如今夏俊峰已经是江州刑警队不可或缺的中坚力量了，假以时日他必定是队长的有力争夺者。”
郑翰乔打趣道：“这么宝贝的疙瘩，你还说要撤他的职？”
谭明雷哑然失笑道：“给他点压力让他知道这事的分量，这是我们当领导的常规说法了。”
谭明雷一直夸夏俊锋让高明远想到了好兄弟郝俊，出于对兄弟前途的关心，他忍不住试探道：“谭组长，那郝俊和夏俊锋比怎么样？谁更有实力成为刑警队长？”
谭明雷愣了下，笑道：“明远，你这问题倒是把我给问住了……怎么说呢，两人在伯仲之间吧，郝俊和夏俊锋是两种不同类型的人才，郝俊属于复合型人才，能文能武，文武平衡；夏俊锋则属于典型的专才，天生是块当刑警的料，很有机会成为神探，不过你要是把这两人放在一块比较，谁更适合当领导，那我更倾向于郝俊。”
高明远饶有兴趣道：“这话怎么说？”
谭明雷颔首道：“情商问题，当领导需要复合型人才，需要有大局观，这样才能把队伍带好，夏俊锋虽然破案很神，但人际关系处理的很糟糕，我都听到过好几次队友在背后议论他的是非了。”
郑翰乔附和道：“人无完人，谁都有缺点，这很正常了。”
高明远听谭明雷对郝俊评价这么高，心里还挺替郝俊高兴的，同时有这么个神探盯着严学习，他也放心了不少。
三人说笑着紧张的气氛缓和了不少。
……
另一边，夏俊锋始终跟麻永祥的车子保持着一定距离，见两人进了育能矿业公司后他将车子停在附近，下车围着育能矿业公司仔细察看了各个出入口，然后找到一个薄弱处悄悄潜了进去，在杂物房里找了件制服和安全帽伪装成工
