第6章 信任危机 (第2/3页)
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林宇呆呆地站在原地，心中充满了失落。
在一次小组讨论中，林宇提出了一个改进工作流程的建议。但还没等他说完，就被一位同事打断了。
“林宇，你就别添乱了，我们可不敢听你的。”
林宇愤怒地说道：“这是经过我深思熟虑的建议，为什么不听？”
“哼，谁知道你是不是又有什么私心？”同事冷笑道。
林宇再也忍不住了，“你们怎么能这样对我？我为公司付出了这么多！”
“付出？现在大家都在说你为了个人名利，不顾公司的利益。”
林宇感到自己的世界瞬间崩塌，他不知道该如何面对这些曾经并肩作战的同事们。
下班后，林宇独自坐在公司附近的公园里，回想着这几天发生的一切。他不明白为什么同事们会如此轻易地被谣言左右，为什么曾经的信任如此脆弱。
这时，他的手机响了，是他的好友小王打来的。
“林宇，我听说你在公司的情况不太好。”小王说道。
“小王，连你也不相信我吗？”林宇的声音带着一丝绝望。
“林宇，我当然相信你，但是现在公司里的氛围太奇怪了，大家都不敢站出来支持你。”小王无奈地说。
林宇沉默了片刻，然后说道：“谢谢你，小王，至少还有你愿意和我说话。”
挂掉电话后，林宇望着天空，心中暗暗发誓，一定要找出真相，让同事们重新信任自己。
然而，事情并没有那么容易。接下来的日子里，林宇发现自己被排除在重要项目之外，一些原本属于他的工作也被分配给了其他同事。
一天，林宇在茶水间听到了两个同事的对话。
“林宇这次肯定完了，公司不会再重用他了。”
“是啊，谁让他自己惹出这么多麻烦。”
林宇握紧了拳头，心中充满了愤怒和不甘。
在一次公司内部的培训活动中，林宇主动报名参加，希望能够借此机会重新融入团队。但当他到达培训现场时，却发现没有人为他安排座位，他只能尴尬地站在一旁。
培训讲师在讲解过程中，故意忽略了林宇的提问，仿佛他不存在一样。
林宇的心情低落到了极点，他开始怀疑自己在公司是否还有未来。
就在林宇感到绝望的时候，他收到了一封匿名邮件。邮件里写道：“林宇，不要放弃，真相总有一天会大白。”
