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历时一年半，数学理论与应用国家重点实验室顺利建成。
国重内的所有研究员都顺利搬家，当晚，苏娇杨豪气万千地攒了一个麻辣煮的局，领着一大票研究员去国防科大旁边那条美食节上搓了一顿！
人人一碗咸香的麻辣煮，吹着料峭的北风，瑟瑟缩缩地蹲在墙根下，就如同丐帮聚会一样。
谁能想到，就是这些人解决了‘超级铁路’的大问题？就是这些人给鹏城、羊城与沪上做了城市规划建议？
几个研究员一边蹲在墙根吃着麻辣煮，一边感慨，“苏主任这是不是忒抠了些？我们辛辛苦苦干活儿，结果就请我们吃个麻辣煮？我稀罕的是这碗麻辣煮吗？”
苏娇杨恰好从他面前经过，轻飘飘地说了一句，“那不如我请你吃大饭店的饭吧，你们的科研绩效都按照标准科研绩效的比例来发。我们每次庆功宴都去大饭店吃。”
那研究员听了立马安静如鸡，不是鸡笼里的鸡，而是被现场抓住从事不良生意且抱头蹲下的那种！
一个科研项目标准的科研绩效是百分之三十，其中，百分之二十用于支付给课题负责人、课题承担单位等，余下的百分之十归研究员本人所有。
百分之十听着不多，但对于一个百万级项目来说，能提成十万，已经相当不错了。这年头的万元户都是少数，研究员算是靠学术发家致富的这批。
可苏娇杨对国重里的研究员大方，她将研究员的科研绩效上提了百分之五，在不损害课题承担单位利益的情况下，这百分之五便是从她自己的科研绩效里扣除的。
举个例子，整个项目两千万，按照国家规定的标准，该项目又六百万属于科研人员的科研绩效，实际分到普通科研人员手中的经费有两百万，余下的四百万用于给苏娇杨以及国重的维护。
苏娇杨主动让出百分之五的科研绩效，便等于是让出了一百万，用以分给科研人员，国重维护的费用不会因此而减少，所以实际上等于是苏娇杨自己少拿了一百万的科研绩效。
整个国重团队中的研究员，除去那几个跟着苏娇杨做了本科论文就直接留校的学生外，其余哪个研究员不是之前就在别的课题组中摸爬滚打过的？
正是因为知道别的课题组的研究员都是怎么过得，他们才会知道国重的条件待遇有多好。
而且同那些‘今天有项目就能活下去，明天没项目就得两眼望苍天’的‘游击式科研团队’相比，待在苏娇杨领导的这个国重有一个显著的优点—
