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车场分开之后，来到万枫集团的会议室，给宋凜等人展示了自己对于工作室发展的规划。
她决定将工作室以后发展的重心放在线下高端定制上面，成衣方面则是每个季度出一个新的系列，以高品质良心定价，作为战略定位。
宋凜听到后却有些不满意，觉得周放有些理想化，没有考虑到现实情况。
“第一部分是好的，但是线下运营成本没有考虑到。我从你的幻灯片中只看到了理想，没有看到你对现实的任何考虑。”
“第二，做转型，销售渠道并不是唯一，更重要的是技术，说到技术，我希望你能把原创品牌做好之后，再去考虑其他的问题。”
周放却自信的说道：“我觉得成衣跟高级定制是可以同步进行的。”
其中一个万枫集团的高管说道：“容我插一句啊，以您目前的团队情况来看，想要兼顾还有些难度啊。”
“这个大家也可以放心，找新工作已经正在进行中，很快就可以给团队补充人才。”
宋凜说道：“这就是我要说的第三点，重点不是招人而是用人，你现在团队的三个主管，我觉得他们能力不行。”
周放却不认同的说道：‘我身边的这三个员工，我是按照他们每个人的优势来决定他们的岗位，他们相互之间非常信任，而且非常的有默契，我相信他们身上还有很多没有被挖掘的潜力，正在等待着被挖掘。能力是靠培养的，资历是靠成长的。我相信他们可以走的更加长远。’
“其实还有更加重要的一点，在我最难熬的时候，我的这些伙伴都没有放弃我，我觉得这才创业团队应该拥有的，坚守自我，相互信任。他们对我不单单是上下级的关系，我觉得更像是有福同享有难同当的搭档。”
宋凜说道：“我们要用最专业的人做专业的事情，做生意不是谈人情的时候，尤其是现在，我们没有时间去陪着你们去成长。”
周放却觉得宋凜有些不讲理，毕竟没有任何一个团队就是一蹴而就的。何况就算是她高薪挖来合适的管理层，难道就一定符合他们的要求吗？
会议结束后，宋凜看着周放脸色不好，问道：“怎么，这就受到打击了？”
周放无奈的说道：“这种程度的打击，我已经习惯了，家常便饭而已。”
宋凜说道：“你刚才讲的不错。”
“合着您看完笑话，才觉得不错了？”
“我这是在帮你啊。”
周放收拾着东西，说道：‘
