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身边的人，总不能现在公司刚有点起色，就把曾经跟我并肩作战的战友抛弃的道理。”
赵舒城说道：“你如果能坚持这个想法，那才是最好的。其实个人能力如何，我们没办法决定，但是这个人是不是忠心对你来说很重要。”
“虽然他们的能力短时间内没办法媲美那些高材生，又或者是从大公司出来的高管，但是他们对你可谓是忠心耿耿。但是如果你仅仅因为公司发展需要，就抛弃他们，这无疑是只能共患难，不能同福贵。”
“短期来看，这样做确实是可以让工作室发展的更快，但是以后万一遇到什么风波，那么其他人也不会坚定的跟你站在一起，只会早早的逃离。”
“创业公司，人才虽然很重要，但是一个稳定的团队更重要。他们就算是暂时的能力不足，但是也可以在日后的工作中学习进步，但是如果人心不稳，那么公司也会根基不稳，摇摇欲坠而已。”
周放听到后连连点头，虽然她一开始的想的没有那么多，但确实是不愿意因为其他人几句话就抛弃自己的小伙伴们。
可是让周放没想到的是，自己这方面没有动作，反而是团队内部的其他人有了想法，尤其是唐洁跟悠悠，都觉得自己的能力不足，根本没办法担任主管的岗位。
尤其是悠悠，之前只是一个刚刚进入职场的实习生，现在转眼间就要成为公司的主管，怎么都觉得有些不合适，也不觉得自己有能力做好这样的工作。
所以等周放回到公司之后，马上就跟周放提出他们的想法，想让周放寻找更合适的人选。
周放实在是没想到，别人觉得他们不行也就算了，但是他们自己却也觉得自己实力不够。
