第7章 风波和乌龙 (第2/5页)
梦山南提示您：看后求收藏（傲轩小说网www.axxsw.net），接着再看更方便。
清楚，并以父母不会把重要事情告知孩子为由推脱了。
在老宋全家低调得不能再低调的几天后，厂领导找父亲去亲自谈话，并表示要商谈停薪留职协议的细节。
母亲也得到消息，在单位工作心不在焉，干脆回到家里面等消息。在家里也是如坐针毡，坐下来不能静心，干起活来又频频出岔子。
终于等到父亲宋天保回家，看着父亲板着严肃的脸，母亲估计事情不顺，反而不敢开口询问。
等吃过晚饭后父亲才和母亲提起厂里给出的停薪留职协议的细节：厂里只愿意签约二年而不是三年最长年限，以后要续约再进行协商；厂里保留父亲的档案，工龄可以连续计算；停薪留职期间的工资调级原则上可以参与，但要在厂职代会上通过；办理停薪留职后厂里不发放工资、奖金和所有福利待遇；停薪留职后要求从事合法经营，如有违法厂里将直接开除；如果在外期间生病或致残失去劳动能力，只能按照退职办理；停薪留职期满，要在一个月内回厂安排工作，否则视作自动离职......
母亲刘秀琴听了林林总总一大堆规定，直接归纳重点：
停薪留职二年，没有工资福利可以调级，没有要求给厂里每月交费用，有一点退职的风险但不大。
母亲认为这已经算是比较好的情况了，对父亲表示厂里对咱们还不算苛刻。但父亲接下来说的情况却让母亲放下的心又悬起来了。
父亲告知母亲，虽然停薪留职协议看起来还合情合理，但其实在厂领导商谈期间一直有人提出反对意见。有人提出办理停薪留职的职工都是想外出挣钱的，厂里给与保留了岗位和工龄，应该理所当然地收取一定的费用，否则以后职工都办理停薪留职离开，最后还是厂里的生产受到影响。
还有人对分配给老宋家的住房提出异议，认为办理停薪留职的人都离开厂里了，住房这么紧张的情况下应该由厂里收回来分配给更需要的职工。
母亲听完父亲的话瞬间脸都黑下来了，这些平时看上去一派和气的同事，当面笑呵呵嘘寒问暖，背地里全是心眼子和算计。
父亲安慰母亲道：
“还好我平时和主要领导关系相处得比较融洽，刘厂长在关键时候替我说了话，也用文件没有规定这个理由挡回去了那几个明显不合理的要求。”
母亲连连点头道：
“应该感谢刘厂长，老宋我们合计一下。”
父亲点头道：
“应该的，事成之后对我
