军队文职和公务员该怎么选择 (第2/5页)
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同为国家公务员，这几个单位的工资收入一般高于同地区同级别的其他中央直属单位。
2。军队文职
军队文职的工资全国统一，一般来说，转正后应届本科生在9000左右，应届研究生在9500左右，博士在11000左右，年末有第13个月工资的年终奖，北方地区冬季有取暖补贴，发放标准参照当地公务员和事业单位。此外，不同地区和单位会有一些特殊津贴补贴，比如艰苦边远地区津贴、高山海岛津贴，院校、科研等岗位会有课时费和科研津贴，北上广深等城市会有额外的住房补贴。说实话，文职的收入在发达地区确实不如公务员，但是在落后地区一般都是远高于公务员的。因此，如果你是珠三角、苏南、浙江地区，以及部分新一线和二线城市的，建议优先选择当地公务员，否则到时候看着你身边的公务员同学收入比你高，管理没你严，工作比你闲，你再嫉妒就来不及了。
另外，除了明面上的工资收入，文职人员其他福利基本都实行社会化保障。大家比较关心的几个：一是「五险一金」，采取属地化管理，参照当地的公务员和事业单位，缴纳社保、公积金；二是住房，也是实行社会化、货币化保障，一些大机关或房源比较宽裕的单位会提供住房，相应地缴纳一定的租金，但目前来看，很多单位本身房子就不够住，文职人员就不要想了；三是小孩上学，看当地政策，也看所在单位与地方教育部门沟通的情况，拥军政策好、军地关系密切的地方，可以帮助解决小孩上学，拥军政策一般的地方，就没办法解决。
二、工作环境和性质等
1。公务员
公务员的工作环境、内容、性质等就不用多说，大家普遍比较熟悉。不知道的小伙伴，我在另一篇回答中详细地进行过分析，如果感兴趣，可以跳转：有哪些是你进了体制内才知道的事情？
2。军队文职
军队文职的不同单位之间，在地理位置、工作性质、环境、氛围、条件上的区别非常大，此外，全社会招考军队文职作为一个新生事物，各项管制制度不太完善，还处于不断改革的过程中，导致不同单位对于文职人员的管理也不尽相同。正是因为这种巨大的差距，导致社会上对文职这份工作褒贬不一，甚至出现了完全相反的评价。现在网上有很多文职黑，基本就是当时报名选岗时不过脑子，上岸后悔不当初的人。有些单位在市区，有些单位在荒郊野外海拔几千米的营地；有闲到发慌的干休所，也有忙到顾不上家的审计署各单位；有些单位，比如说
