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代理？怎么安排？。”
“林总，那我想一下。”郑水良对于林达提出的问题根本就没有考虑。
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“郑部长，你和郝艳都是主要管理人员，如果有空缺，有些工作就需要有人来代替，不然公司的正常生产管理就会出问题，这个你要考虑一下。”
“林总，那我想想看。”
“郑部长，你和郝艳的工作都很好，现在出这个问题，我也不能说不让她回家，必竟孩子的事情也很重要，但是，我们首先要考虑眼前的事情，公司的生产运行刚刚正常，如果主要管理人员缺失，这对管理工作是很不利的。”
“林总，我只是想让郝艳回家处理孩子的问题，还真没有考虑公司的事情。”
“郑部长，你先考虑一下，我今天晚上回公司，我们明天早上再见面详细的谈一下。”
“好的，林总，那我和郝艳也沟通一下，你回来了再商量。”
“是的，郑部长，你先考虑一下工作的事情，回家是一定让回去的，但是公司的工作如何安排，这个你做为主要主管，是需要合理考虑安排的。”
“好，林总，那就明天再说。”
“郑部长，你先考虑，我们明天见了再详细说。”
“好的”
……
林达挂了电话，心里在想着郑水良这个临时问题如何处理。
“林达，公司出什么事情了？”黄江慧问道。
“江慧，是公司主管的老婆，家里孩子在学校出点事情，老师让叫家长去处理，她一走，生产管理主管就缺少一人，好多工作没有人负责了。”
“是这样，林达，这个事情很好办，你刚才的话我也听了，你就这样安排。在管理人员中再提职一位，做为副职，全权负责主管的管理工作，先解决管理生产运行的实际问题，如果这个管理干部回公司了，就继续原先的工作，我们新提职的副职工作不变，做为这个主管的助理，这样以后就不怕再有这个问题，唯一怕出问题就是这个主管不能小心眼，怕别人占了自己的位置，主要是她离开时间长，好多工作都需要安排人员去负责，所以要提前说明，不能因为个人事情影响到公司的正常运行，我们做为管理者，要对一些管理岗位有备份安排，这是基本操作。”黄江慧说道。
“江慧，你说的方法也是，只是怕原来的主管再回来后出问题。”林达说了自己心里的顾虑。
“
