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果因为这么原因不明的小事情，而消极懈怠了，恐怕对我们长湖区也是一种损失啊！”胡小英说：“诸部长可以再说的具体一点吗？”
诸茂说：“昨天我去一家小店吃饭，看到他正跟一个女的拼酒。一个干部若无所事事，沉溺酒色，基本也就完了。但如果这种情况是因为区委没搞清楚状况，将一个干部晾起来造成的，那对干部的成长也是一种不负责任！”
胡小英若有所思地盯着桌面，过了一会儿才说：“如果我们的常委都像诸部长这么正直，这么关心干部成长就好了！可是，常委之中，有人是不想看到梁健官复原职的。”诸茂说：“有人‘不想’，并不代表我们就‘不能’，办法总比困难多！”
听了这句话，胡小英眼前一亮，迸射出一个思想的火花。
区委常委会如期举行，研究的议题自然是正科级领导干部后备人选。
最为兴奋的应属组织部干部科长姜岩，他一早带着科室发会议材料的人，等在会议室旁边的休息室。等各位常委纷纷进入会议室的时候，他激动的差点有点难以自控。他在心里告诫自己，这是自己第一次上区委常委会，这一关一定要闯过去，走到会场外面，对着窗子来了几个深呼吸。他曾读过一本励志书籍《思考致富》，书里讲到一些紧张时如何调整呼吸的法门，以前没有用过，今天算是派上了用场。
会议终于开始，他被区委办秘书科的人宣进去汇报。姜岩自己准备的讲稿，汇报的时候，却如筛糠一般在两手之间抖动着，仿佛随时都有可能逃出他的手指，飞出去……
会场很多常委，只在开始的时候注意了一下姜岩，见今天组织部来汇报的人，不是梁健都有些好奇，之后，也就不再关心。
区委书记胡小英却仔细看了看姜岩。只见他进门时紧绷着脸，此刻汇报又紧张激动得双手发抖，心想：“此人跟梁健比，在整体素质上，相差可不只是一截。梁健在这种场合，镇定自若。这完全是心理是否强大的一个明证！真正的领导人才，就得有遇事不慌、处变不惊的魄力！可以说，这也是一个领导人的基本功。这一点，眼前这个干部科长姜岩，显然还不具备。”
姜岩好不容易把材料念完。由于害怕出错，完全就是照本宣科，读了十来分钟，不敢自由发挥一个字，听得人很是无聊。
虽然安排姜岩到常委会亮相是区委组织部长朱庸良一手操作，但看到姜岩这样激动不已、胆战心惊的模样，心里就有几分不悦。他知道，姜岩从参加工作至今，一直在组织部干业务
