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吃了几串，喝了几杯之后，王怀山讲述了自己在诚县的处境。随后又提到了廖云鹏的选择：
“书记，其实我非常羡慕云鹏，他能够不管不顾，选择离开老家，继续追随在您的身边工作。要不是我年纪大了，顾虑太多，我也宁愿离开诚县，到青竹这边工作，即使继续待在乡镇也愿意。唉......”
王怀山说到这里，长长的叹息了一声。
到了他这个年纪，四十岁左右，不上不下，家里上有老下有小；体制内，职务也是不上不下，在现在这个位置上再干一届，就极为尴尬了，其未来最好的结果就是，在退休前到人大或政协去担任个副职。
可真要是那样，估计会抱憾终身。
一朝天子一朝臣。
如果前任领导干得很好，接任的领导就会很为难，对前任留下的干部使用上更是会非常谨慎。
就如历史上的皇帝，如果先帝干得太好，继任的皇帝就会压力山大。这种情况下就会呈现两种不同的结果：
一种是想方设法的证明自己不比先帝差，又有两种完全迥异的结果：
正例如清朝的雍正之于康熙，儿子比老子更加勤政，奠定了康雍乾盛世的根基；还有如西汉的文帝和景帝，开创了文景之治。
反例如隋朝的炀帝杨广之于文帝杨坚，儿子希望超过老子，却造成了相反的结果，一个开国之君，一代贤君，一个差点成为了亡国之君；一个与民生息，一个劳民伤财，最终结果迥异。
另外一种就是接班人摆烂，混日子，乃至胡作非为，成为了昏君，如西汉的宣帝和元帝；还有南北朝时期北周的周武帝宇文邕和儿子宣帝宇文赟，前者一生戎马倥偬、励精图治，后者沉湎酒色、暴虐荒淫。
诚县县委书记周艳红就是如此。
杜平担任诚县县委书记的时候，拨乱反正，将廖金超留下来的烂摊子收拾好了，并将诚县的各项建设搞得有声有色，取得了不小的成绩，这也是其后来能升任玉书省副省长的基石。
作为继任者，周书记就承受了不小的压力。
在此情况下，在忍受了最初的几个月之后，也吸纳了一些投靠的干部，他就提出了自己的一些措施，然后就开始调整原任留下了的一些干部，希望换上自己“信得过”的干部，继续发扬光大。
金五开发区和久盛镇就是如此。
除了意欲“摘桃子”之外，周书记也希望自己能够通过“自己人”在金五开发区和久盛镇的事务上如臂
