第四十章 可能要发生的劫狱 (第2/3页)
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等我，我把唐菲送回去，我跟你一起去。”江婷婷说完，也不管杨烽答不答应，就挂断了电话。
不多时，江婷婷就带着唐菲来到了杨烽的别墅。
唐菲看着江婷婷和杨烽开着车离开，心里有些微酸，可她知道，她不能把杨烽拴在自己身上。她想恨江婷婷，可江婷婷又给她治过病，她怎么都恨不起来。
也许有江婷婷在，杨烽会安全些吧。这样想着，唐菲轻咬着下嘴唇，走进了江婷婷替她准备的房间里。
她们到底什么关系？唐菲坐在床上，托着香腮，不断地思考着这个问题。
难道杨烽是江婷婷养的小白脸？不应该啊！那样的话，她怎么会允许杨烽对我这么好呢？貌似她对我也不错。
有时候杨烽对江婷婷还挺凶的，可她生气归生气，也没见她使过什么性子，她好像还有些怕杨烽，这又是什么情况？
唐菲脑海里不断地想着，可她又怎么把两人与一百多年前的主仆关系联系起来。
“不行，等杨烽回来了，一定要问明白这件事。”唐菲轻声自语着，打开了笔记本电脑。
杨烽曾跟她说过，计划筹备大地KTV、大地游戏和大地咖啡，她已经找了西梁市最专业的雷行文化传播有限公司，在做这三个行业的市场调查，用不了多久，一份完整的可行性报告就会做出来。
在此之前，她必须把人员储备工作做好。好在这三个行业大地娱乐都有涉猎，但人才储备却是连大地娱乐都不够用，更别提选合适的人去操作新开的公司了。
最近两天，她一直在与西梁大学的营销管理专家，陈明教授探讨破局之法。最后，在陈明教授的建议下，她决定在大地娱乐这三个行业的所有岗位增设副职，作为人才储备来用。
并对所有的中层领导岗位实行早晚班，每班各有正职和副职各一名，这样，就可以把大地娱乐先当成一个培训中心，不断地历练、挑选人才。
这个人事改革已经在唐菲的脑海里成形，现在，是把它呈现出来的时候了。
三个项目扩张开来，至少要经过选址、装修和其他初期筹备，开张也要小半年以后了，这半年的时候，必须把关键岗位的人才准备好。
“帮助他，不一定非得在外面，在家里也一样。”唐菲这样想着，俏脸微微地红了。
杨烽和江婷婷在赶往人民医院的路上，一组的电脑天才们不断地搜集、整理着海量的信息，从中筛选出与第一监狱事件有关的，并第一时间提供给杨烽和
