第49章 绩效到位四皇干碎 (第3/3页)
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更好吗？”
“现在为了一千万绩效，便跑去冒这种险，这不值得吧？”
这段时间下来，对于落羽的行事作风，身为总参谋的鹤，早已经摸了一个底。
这个看似视财如命，跌落贝利眼中的少年，偏偏放着最容易赚钱的路子不要。
反而盯上了那零零碎碎的绩效和工资。
无疑让身为总参谋的鹤，也感觉到头疼。
“鹤中将，海贼的悬赏的确很不错，但这是打工人的准则，如果连这些都不看重，怎么能够维护海军正义的准则。”落羽笑着灌了一口土烧，心中早已经吐糟不已。
对于新世界海贼，随便上亿的悬赏，落羽当然感觉到香。
可惜系统不承认，落羽就算将整个新世界给屠杀一空，恐怕也是瞎折腾。
与其满大海浪费时间，落羽反而更喜欢咸鱼着谋划工资和绩效。
至于提出这个一千万的绩效，落羽也是翻查过海军薪资规定后，得到的结果。
除了狩猎海贼，或者获得大功，否则完成的任务，获得的薪酬奖励不超过两倍。
其他的将会转为战功。
这种做法，也是为了维护海军本部，能够在时常发生的厮杀下，能够拥有足够的流动资本。
否则将所有海贼悬赏变现成贝利，恐怕会不利于海军本部的发展。
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