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在车间待几个月，说话比车间主任都好使，他好像天生就是当领导的料。
“您放心吧，我肯定会回来的。”
“您忘了您说过要把我培养成接班人的。”
陆勤笑着调侃杨厂长。
杨厂长以为陆勤在开玩笑，殊不知他真有这个想法。
按照当下这个时代的等级。
大学生毕业入行政编，起步是行政二十三级，五级办事员。
转正后是行政二十二级，四级办事员。
如果是技术岗，大学生起步是十四级技术员。
转正后是十三级技术员。
陆勤现在是十级技术员，相当于行政十九级，一级办事员，一级主任科员。
只要他在上大学期间搞几个发明。
或者在大学期间参加工程师考试。
晋级九级工程师不是梦。
如果他以九级工程师的身份兼任领导职务。
最起码也是行政十八级，正儿八经的副科级干部。
氏轧钢厂在没参加公私合营之前是千人级工厂。
公私合营之后扩大规模，成为万人级大厂。
届时杨厂长这位厂长的级别最低也是行政十六级。
最高可达行政十三级，正儿八经的处级干部。
陆勤看出杨厂长有培养自己当接班人的意图。
所以他才敢跟杨厂长开这种玩笑。
如果他是一个没本事的人，接班人就是玩笑话。
如果他有真本事，并且能拿到当下含金量最高的大学文凭。
届时就算杨厂长不想培养他当接班人。
治金局的领导也不会同意。
甚至是同意陆勤脱产学习的领导都不会同意。
“我今天把话援这儿。”
“只要你小子大学毕业回咱们厂。》
“只要那会儿我还是厂长，我一定让你当副厂长！”
“当不了副厂长也得让你当科长！”
杨厂长是真看好陆勤，真觉得这孩子是个好苗子。
懂技术，人缘好，脑子活，口才好，啥都懂，哈都会。
最关键的是他热爱这份工作，喜欢跟工人们待在一起
抛开前面那些优点不谈，最后这个优点才是杨厂长欣赏他的原因
“一言为定！”
“一言为定！”
陆勤笑着跟杨厂长握手
