第135章 失业率降低，内部推荐制 (第2/5页)
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，重新回到工地。
餐饮行业极度缺人，即便许多餐厅饭店用上了高智能的机器人，提高了效率，但很多事情依然需要人类员工负责，不招人不行，但哪怕加薪到七八千一个月，还是没有多少人来应聘。
传统制造业更是极度缺乏技工，哪怕把工资开到5万、10万元\/月，还是招不到充足人手，又为了完成手头庞大的订单，不得不跑到国内的工科大学，甚至专科院校里招人，实习期工资就有3万+，如果愿意签《不跳槽协议》，就直接享受正式工待遇，拿5万+的工资，不少专科学校的学生都被一抢而空，hR们的竞争非常激烈。
还有服务业、快递运输业、通讯，乃至卖矿泉水的公司，都处于爆炸式增长的阶段，都需要大批招人。
加上许多国有企业，也都在疯狂扩张业务。
在较短时间内，至少净增加了5000万个的就业岗位需求。
工作一下变的非常好找。
薪资水平也明显提升了一个台阶，哪怕是一些非常底层的工作，月收入标准都不会低于五千，且每周双休。
看就业市场如此红火。
许多跑去外卖行业内卷的外卖小哥，又重回到了工厂流水线。
一些打算考研和考公的学生，直接选择了就业。
开始有一些嫌工资低的教师、公务员、护士、银行柜员等‘铁饭碗’职业，要么辞职创业，要么换了份高工资的工作，这些原本追求‘稳定’的群体，在社会浮躁风气的影响下，也想出去闯荡一番，渴望搏一场大富贵，不想再错过这个黄金发展时代。
许多女性的择偶标准，都发生了一定改变，以前是‘要房要车要父母有退休金’，现在只要某个年轻人足够努力上进，那么就算他暂时一无所有，也不是不能考虑，尤其是那些已进入到‘太空开拓’领域打拼的年轻人，他们似乎获得了‘优先择偶权’，虽然他们正在月星灰头土脸的挖着矿。
……
5月26日。
东海市，星云科技产业园，附近某公寓小区。
一面积三十平不到的精装修单间里。
虽说该单间的月租金，要5500元之多，许剑还是咬牙租了下来，带着女友苏容雅，搬进来入住了半年多。
而这段时间里。
成为星云集团一员的许剑，事业上的发展非常顺利，已升职到了物料管理副主管，手底下管着30多号人，月工资涨到了5万多，又因为他做事认真负责，
