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朱由校甚至连驿卒的工作时间、考评规则都写得一清二楚。
沈潅不得不佩服，不过倒也不是很惊讶。自从皇帝登基以来，就进行了很多这样的改革，改革过后都把事情做的很细致，例如税务局，就把税收制度变得细致，不像以前那样，只是进行简单的商税征收。
沈潅随即同意了这个改革方案。
皇上的政令自然是要内阁同意的，内阁不同意如何实行下去？所以之前朱由校是绕开文官集团，用宦官和厂卫来实行。
但是宦官和厂卫的执行框架显然要重新搭建。不像文官的行政系统覆盖到全国地区。
此时朱由校把东林党打压下去。把沈潅这些人提拔起来。文官系统终于是可以用了。这让朱由校实在是省心不少。
沈潅随即开始实行这些改革方案，相比朱由校进行改革的略微激进，沈潅的风格还是更为柔和一些。
就如狂风暴雨，往往只能下几个小时。而和风细雨，却可以下一整天。改革方式也同样如此，一旦太过激进，下级官员和百姓会感觉无所适从。毕竟节奏太快了，他们根不上这些节奏。
毕竟一套新政措施下去。官员和百姓总得有个熟悉的过程。当改革的东西一下子太多，官员和百姓都无法消化这么大的信息量和改变的时候，就会产生混乱了。
驿站的改革方面，实际上也是比较简单的。
打击走私太容易了，毕竟驿站是以驿卒、驰道为运转核心，既然这种走私活动有固定的人和固定的路线，随便派点人过去就逮住了。
中国这种国家，历来都是人治的模式。所谓的法制，秦代只维持了很短的时间。至于后世的天朝，同样也没有脱离人治的传统。这还是和中国的人精太多有关系。上面有制度下来，如果有人看着的情况下。倒是会遵守得很好。一旦上层开始腐烂，下面也会迅速腐烂。
所以改革驿站，只需要派几个靠谱官员前去主持，层层监察下去，对违反制度的进行惩处，用不了多久就能取得成效。
没有成效，意味着所托非人，再换就是了。而且只要内阁用心，一般不会出现这样的问题。廉洁官员还是很多的，识人用人的方法，在中国的传统行政体系中，也是有很多方法的。
例如传统的看相，戚继光选拔士兵就有看相的环节，例如那些有凶死之象的，戚家军是不要的。这种人上了战场，抗风险能力很差。战场就是一个能对个人命运产生碾压的环境，能让不同命运的人死在同一天。如果己方官兵气
