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青婷的办公室。
白青婷对两人要求道：“把KPI系统再完善一下，必须要完成上级领导对下级员工的详细的考核。
必须尽快发出去，最好是一周之内在全公司发布推广。”
人力负责人周楠说道：“现在我们涉及的专业和工程师岗位这些，太多了，我们这几个人手一时半会儿也把这些关键的考核指标，编不完。”
白青婷抬头瞪了人力负责人周楠一眼说道：“今天都是2012年的3月多少号了？过去快要有三个月的时间了，还在这儿犹犹豫豫的。
这个事情今年必须实行起来，赶紧把文件发出去，至于究竟怎么让它完善起来，你与集团副总裁马文轩两个好好商量商量，这是你们该想的办法。”
集团副总裁马文轩。汇报道。“白老板，周楠总做的这个KPI考核系统我看过，我在前面的企业里也试行过这个系统，搞了几年，我略微了解一点。
她现在的这个版本呢，可能不是那么详细，但是既然着急用的话，我们一时半会也把他弄不完。
要不就照这个发出去，我们在写文件通知的时候，再要求一下，让大家把自己的意见提出来，就相当于是一个征求意见稿嘛。
项目部、片区、事业部，各个层级的员工把自己的意见返回来。
这么折腾折腾，在一个月之内把他折腾出一个终版来，这样行吗？”
白青婷抬头看了集团副总裁马文轩一眼，说道：“行，就按你这个主意去办。
我要的是速度和这个形式，明白吗？”
集团副总裁马文轩回答道：“明白，白老板你放心，我会和周楠总把这个事情处理好的。”
白青梦又按照白青婷的意思把证券部总经理文平民请来办公室。
白青婷问道：“文总，2012年我们西方建筑的市值要如何才能保证达到800亿呢？”
文平民回答道：“这个事情要从两个方面来说。
一是我们企业要自己制造一些有利于股票市场的利好消息。
二是我们要找到有把股票市值拉升经验的证券公司。”
白青婷说道：“那你把这个事情整个方案出来有了吗？”
证券部总经理文平民回答道：“有一个初步的想法。”
“嗯，那你赶紧说来听听，文总。”
“利好消息，其实你已经制造了一个了，比如说你把西川的瑞置集团二把手李长安挖过来了，这个其实
