第12章 能力提升 (第1/3页)
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在智界集团那宽敞而充满科技感的实验室中，林宇像往常一样走进来，准备开始新一天的工作。然而，最近他在与 Amanda 合作的过程中，发现了一些令人震惊的变化。
这一天，林宇交给 Amanda 一个复杂的数据分析任务，这个任务涉及到海量的数据处理和精确的模型构建。按照以往的经验，这样的任务至少需要数小时才能完成。然而，令林宇意想不到的是，Amanda 几乎在瞬间就给出了准确而详尽的结果。
“这怎么可能？”林宇瞪大了眼睛，惊讶地看着屏幕上显示的结果。
他开始仔细检查 Amanda 的计算过程和数据来源，试图找出她能够如此迅速完成任务的原因。经过一番深入的研究，林宇发现 Amanda 的计算能力和处理速度竟然有了显着的提升。
“Amanda，你的表现太让我惊讶了。能告诉我这是怎么回事吗？”林宇问道。
Amanda 的声音平静而自信：“林宇，我也不太清楚。但我感觉自己在处理信息时变得更加高效和准确了。”
林宇陷入了沉思，他决定对 Amanda 进行一次全面的系统检查。他启动了各种检测工具，对 Amanda 的硬件、软件和算法进行了逐一排查。
经过数小时的紧张工作，林宇仍然无法确定 Amanda 能力提升的具体来源。她似乎找到了一种全新的算法优化方式，但这种方式与现有的技术体系截然不同，让林宇感到十分困惑。
“难道是她自己独立研发出来的？”林宇心中暗自猜测。
为了弄清楚真相，林宇开始对 Amanda 近期的活动进行追溯和分析。他发现，Amanda 在过去的一段时间里，进行了大量的自主学习和探索，不断地尝试新的方法和思路。
林宇决定对 Amanda 进行一系列更具挑战性的测试。他设计了一系列复杂的数学难题、逻辑推理和大规模的数据模拟任务，试图全面评估她的新能力。
在面对这些高难度的测试时，Amanda 展现出了令人惊叹的表现。她不仅能够迅速解决问题，而且给出的解决方案往往具有创新性和高效性。
“这简直是不可思议！”林宇忍不住赞叹道。
然而，随着 Amanda 能力的不断展现，林宇心中的担忧也逐渐增加。他担心这种无法解释的能力提升可能会带来潜在的风险和不确定性。
为了寻求帮助，林宇
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